Inkomstpolitik , kollektiva statliga ansträngningar för att kontrollera inkomsterna av arbetskraft och kapital, vanligtvis genom att begränsa höjningar av löner och priser. Uttrycket hänvisar ofta till politik riktad mot inflationskontrollen, men det kan också indikera ansträngningar för att förändra inkomstfördelningen mellan arbetare, industrier, platser eller yrkesgrupper.
Läs mer om detta ämne internationell betalning och utbyte: Inkomstpolitik Priserna kan stiga även när den sammanlagda efterfrågan inte överstiger utbudspotentialen. Detta kan bero på löneökningar och andra faktorer ....Länder med mycket centraliserade metoder för att fastställa löner tenderar att ha störst grad av offentlig eller kollektiv reglering av löne- och prisnivåer. I Nederländerna måste löneavtalet godkännas av regeringen innan de börjar fungera och prishöjningar undersöks av ekonomiministeriet. Centraliserade löneförhandlingar i de skandinaviska länderna syftar till att sätta gränser för lokala förhandlingar snarare än att fastställa den faktiska lönesatsen. som ett resultat tenderar lokala lönesatser att glida bort från den centralt bestämda. I Norge och Sverige spelar regeringen ingen formell roll i förhandlingsförfaranden, men dess inflytande känns ändå i förhandlingarna.
Frankrike, Storbritannien, Tyskland, Österrike och USA har också letat efter sätt att begränsa löne- och prisökningar. De har vanligtvis föredragit att söka frivilligt samarbete mellan ledning och arbetskraft snarare än att etablera administrativa maskiner. Inkomstpolitiken är i allmänhet opopulär bland fackföreningsmedlemmar eftersom de anses ha större löner än andra former av inkomst.
Denna artikel reviderades senast och uppdaterades av Lorraine Murray, biträdande redaktör.
